Unbeschadet dieser Mindestanforderung erfüllt eine Zusatzqualifikation als Hygienebeauftragte oder als Pain Nurse diese Voraussetzung. Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesiche Oberlausitz (AVR DWBO) geben die Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK) des DWBO von Regelungen über Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in diakonischen Einrichtungen auf dem Gebiet des DWBO wieder. Details Geschrieben von F. Wegener Kategorie: Aktuelle Nachrichten, Informationen und News für den öffentlichen Dienst Zuletzt aktualisiert: 06. Arbeitnehmerin ohne abgeschlossene Ausbildung mit einfachen Tätigkeiten: Arbeitnehmerin mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung von in der Regel mindestens zwei Jahren Dauer und entsprechenden Tätigkeiten: Arbeitnehmerin in Leitungsfunktion mit Verantwortung in Teilbereichen für Personal, Sach- bzw. Diakoneo - der Zusammenschluss von Diakonie Neuendettelsau und Diak Schwäbisch Hall - ist das größte diakonische Unternehmen in Süddeutschland. Das Gehalt kann entsprechend der Ausrichtung des Betriebes oder des Unternehmens von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Stufe nach einer Erfahrungszeit von 18 Jahren erreicht. Anm. Arbeitnehmerin mit einfachen Tätigkeiten. Spenden. Als entsprechende Tätigkeit gilt die Leitung der gesamten Hauswirtschaft oder von mindestens zwei Teilgebieten derselben. Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung liegt auch vor, wenn der Master an einer Fachhochschule erlangt wurde und den Zugang zur Laufbahn des höheren Dienstes bzw. : Die Nummerierung der Satzzahlen bezieht sich in § 32 Absatz 2 KTD ausnahmsweise nicht auf den ganzen Absatz, sondern auf die jeweiligen „Unterabsätze“. In dieser Dienstvereinbarung kann auch von den Voraussetzungen des Satzes 1 abgewichen werden. Die Plattform #zugehört als digitaler Baustein im Strategieprozess ist jetzt online. Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe EK 4 mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Noch Fragen? : Die bisher an dieser Stelle aufgeführten Entgeltgruppen und Entgelttabellen finden sich aufgrund des ÄndTV Nr. Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe 8 mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Arbeitnehmerin mit pflegerischen Tätigkeiten, die eine fachliche Einarbeitung erfordern. Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung liegt vor, wenn das Studium mit einer Ersten Staatsprüfung oder mit einer Diplomprüfung oder mit einer Masterprüfung beendet worden ist. info@bergische-diakonie.de Geländeplan Zentralgelände Alle Standorte Kontakte nach Bereichen. der Diakonie Deutschland in der Fassung der Beschlsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. durch ein mit dem akademischen Grad des Bachelors abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch eine erfolgreiche Ausbildung von in der Regel zweieinhalbjähriger Dauer und eine für die Tätigkeit erforderliche anerkannte Zusatzausbildung erworben. Ist das nach KTD ermittelte ständige Entgelt höher, als das bis dahin zustehende, vermindert sich der Entgeltanspruch nach, Für innerhalb des fünfjährigen Übergangszeitraumes neu eingestellte Arbeitnehmerinnen werden die Ansprüche gemäß, Für den Verband kirchlicher und diakonischer. Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechenden Tätigkeiten, die schwierige fachliche Tätigkeiten ausüben, Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin in einer psychiatrischen Einrichtung, Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin in der Suchtkrankenhilfe, Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin in der Wohnungslosenhilfe, Kindertagesstättenleitung mit mindestens vier Gruppen, Teamleitung mit gesteigerter Verantwortung, Kindertagesstättenleitung mit mindestens sieben Gruppen, Teileinrichtungsleitung mit besonderer Verantwortung. Finanzmittel. Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe ES 4 mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Arbeitnehmerin mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung von in der Regel mindestens zweieinhalbjähriger Dauer und entsprechenden Tätigkeiten in einem der nachfolgend abschließend aufgezählten Berufe: Erzieherin/Heilerzieherin mit staatlicher Anerkennung, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Kaufmannsgehilfin oder Verwaltungsfachangestellte in eigenständiger Sachbearbeiter- oder Assistenzfunktion, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (Kinderkrankenschwester), Gesundheits- und Krankenpflegerin (Krankenschwester), Medizinisch-/Pharmazeutisch-technische Assistentin, Facharbeiterin in der Informationstechnik, Erzieherin/Heilerzieherin mit staatlicher Anerkennung mit einer erforderlichen Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 350 Stunden, Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung, Hauswirtschaftsleitung in einer stationären Einrichtung, Schichtleitung, stellvertretende Stationsleitung, Hauswirtschaftsleitung in einem Krankenhaus mit bis zu 400 Betten. Arbeitnehmerinnen, die auf der Grundlage des SGB II, SGB III, SGB IX und SGB XII gefördert oder beschäftigt werden. Die Leitungsfunktionen sind in der Entgeltordnung abschließend aufgeführt. im ersten Jahr nach Abschluss der Fort- und Weiterbildung die vollen Aufwendungen. Kirche in Norddeutschland (Nordkirche), § 11 Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, § 15 Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, § 16 Entgeltfortzahlung bei persönlicher Arbeitsverhinderung, § 26 Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung, § 32 Inkrafttreten und Laufzeit des Tarifvertrages, Anlage 1 zum Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (§ 14), Abteilung 3 Stationäre und ambulante Pflege, Übergangsbestimmungen zu Abteilung 3: § 4 des Änderungstarifvertrags Nr. – vorgeschrieben ist. für Überstunden 25 Prozent des tariflichen Stundenentgelts; für Mehrarbeitsstunden 12,5 Prozent des tariflichen Stundenentgelts. Personen, die überwiegend zu ihrer Erziehung, aus therapeutischen oder karitativen Gründen beschäftigt werden. im dritten Jahr nach Abschluss der Fort- und Weiterbildung ein Drittel der Aufwendungen. März … 15 vom 18. Arbeitnehmerinnen in folgenden Funktionen: Teamleitung mit koordinierenden Aufgaben für mehrere Arbeitnehmerinnen, Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechenden Tätigkeiten sowie sonstige Arbeitnehmerinnen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Berufserfahrung gleichwertige Tätigkeiten ausüben, Heilpädagogin mit abgeschlossener Hochschulausbildung und mit staatlicher Anerkennung mit entsprechenden Tätigkeiten sowie sonstige Arbeitnehmerinnen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Berufserfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung in Ausbildungsfunktion mit einem für die Tätigkeiten erforderlichen Meistertitel, Arbeitnehmerin mit einem für die Tätigkeiten erforderlichen Meistertitel und entsprechenden Tätigkeiten als Ausbilderin in Berufsbildungswerken, Kindertagesstättenleitung mit mindestens zwei Gruppen, Teamleitung mit koordinierenden Aufgaben für mindestens drei Arbeitnehmerinnen, die in der Entgeltgruppe ES 7 eingruppiert sind, Sozialpädagogin bzw. Direkt zum Inhalt. In der AVR regelt die Diakonie Urlaubstage, Gehälter, Arbeitszeiten usw. Blog-Artikel: Erster Platz beim Hauswirtschaftswettbewerb, Hauswirtschafter arbeiten in Wohngruppen, Pflegeheimen, Hotels, Krankenhäusern, Restaurants, Auszubildende verdienen bei der Diakonie je nach Tarif, Ausbildungsjahr und Bundesland: 600 bis 1.096 Euro (Stand 08/2018), Berufseinsteiger/innen verdienen bei der Diakonie: 2.237 bis 2.632 Euro (Stand 08/2018). Beschäftigungszeit ist die bei demselben Anstellungsträger in einem Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. Dies beinhaltet: Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) Wissenschaftliche Hochschulen sind Universitäten, Technische Hochschulen sowie andere Hochschulen, die nach Landesrecht als wissenschaftliche Hochschulen anerkannt sind. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab. Jugendhilfe und Einrichtungen, in denen Menschen mit psychischen Auffälligkeiten betreut werden, [bis 31. Red. Finden Sie jetzt 317 zu besetzende Diakonie Hauswirtschaft Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Besonders verantwortungsvolle Tätigkeit kann sich z. Thomas lernt in der Königsberger Diakonie in Wetzlar. Stadtmission Heidelberg zu wechseln, war, dass sie in dieser diakonischen Einrichtung viel mehr verdient als bei dem Arbeitgeber, bei dem sie vorher war. ), Ergotherapeutin mit entsprechenden Tätigkeiten, Erzieherin bzw. 15 ab 1. seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von 12 Monaten abgelaufen ist. Nach je zwei Jahren erhält der Mitarbeiter bis zum Erreichen der Endregelvergütung (letzte Stufe) die Regelvergütung der nächst höheren AVR Gehaltsstufe seiner Vergütungsgruppe. 9 Wochenstunden) Beginn: zum 1. Arbeitnehmerin wie zu Entgeltgruppe 4 mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Martha Stiftung | SuchtTherapieZentrum Hamburg - STZ Haus Osterberg. für erforderliche nachgewiesene Abwesenheitszeiten einschließlich erforderlicher Wegezeiten bei ärztlicher Behandlung der Arbeitnehmerin, wenn diese während der Arbeitszeit erfolgen muss. Sozialpsychatrische Initiativen der NGD-Gruppe. Vor allem in den neuen Bundesländern ist meist nur ein Gehalt von 17.000 Euro im Jahr möglich. Kann ja nicht schaden zu wissen, wie man schlank und fit bleibt. Zeiten, die durch die Faktorisierung von Überstunden sowie von Zeitzuschlägen bei Sonn- und Feiertagsarbeit entstehen. Red. Hauswirtschaftliche Helfer (w/m/d) Umfang: Teilzeit (mind. Diese Fertigkeiten können auch anderweitig erworben sein. Diese Sonderregelung gilt für Ärztinnen im Geltungsbereich der. Denn 90 Prozent der Einrichtungen der Diakonie zahlen nach Tarif und im Sozial- und Pflegebereich überdurchschnittlich. Arbeitnehmerin mit umfassenden Fachkenntnissen und entsprechenden Tätigkeiten. Übertrag von Stunden aus dem Stundenguthaben am Kalenderjahresende in das Zeitsparkonto nach Nummer 4 sofern ein Zeitsparkonto besteht. Zusätzlich gibt es verschiedene regionale Richtlinien einschließlich Tarife, die davon abweichen. Hauswirtschafter, Familienpfleger, Diätassistent: in der Ausbildung bis 600 bis 1.096 Euro, als Berufseinsteiger 2.237 bis 2.632 Euro; Bachelorstudierende im Praxiseinsatz: 1.366 bis 1.835 Euro, als Berufseinsteiger 2.980 bis 3.500 Euro (alle Angaben Stand 08/2018) ), Arbeitnehmerin in der Aufnahme eines Krankenhauses, Arbeitnehmerin im handwerklichen und gewerblichen Bereich, Arbeitnehmerin in der Haus- und Familienpflege, Arbeitnehmerin in Telekommunikationszentralen. Die Arbeitnehmerin erreicht die jeweils nächste Stufe nach Erfahrungszeiten in den Tätigkeiten, die Grundlage ihrer Eingruppierung sind. die Neufassung der Satzung des Verbandes nach Beschluss der Mitgliederversammlung vom 6. Sie haben dann die Möglichkeit, von externen Kräften Ihre Kinder beaufsichtigen und den Haushalt führen zu lassen. In dem Schulzentrum, in dem Melanie im Moment auf Praxisstation ist, soll es heute Mittag Kartoffeltaschen mit Ratatouille für 60 Kinder geben. Weitere Suchoperatoren finden Sie in unserer Hilfe. Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe 8 mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung bzw. mit einem mit dem akademischen Grad des Bachelors abgeschlossenen Hochschulstudium, deren Tätigkeiten sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 9 herausheben. Bergische Diakonie Zentrale Otto-Ohl-Weg 10 42489 Wülfrath. mit einem mit dem akademischen Grad des Bachelors abgeschlossenen Hochschulstudium und mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Anm. 16 vom 17. Die Einstufung in eine Vergütungsgruppe erfolgt durch die Tätigkeitsmerkmale der jeweiligen Aufgabe. Melanie: Beste junge Hauswirtschafterin im Kreis Ansbach. Anm. Die Arbeitnehmerinnen des Nordseesanatoriums Marienhof in Wyk fallen nicht unter den Geltungsbereich. der Anwendung des § 7 Absatz 7 ArbZG (Einwilligung der Arbeitnehmerin). 18 enthält Regelungen zum Ausgleich der Besitzstandszulagenkürzung 2021, die in diesem Tarifvertrag nicht abgebildet sind. Osterbergweg 3. Unser Angebot für Hilfesuchende: Ratgeber in Lebenskrisen. Dafür, dass ihre Schicht um 6.30 Uhr angefangen hat, ist Melanie noch ganz schön fit. Ein Bachelorstudiengang erfüllt diese Voraussetzung auch dann nicht, wenn mehr als sechs Semester für den Abschluss vorgeschrieben sind.). Leichte Sprache; Gebärdensprache; DE. Diese werden durch Rundschreiben der AK DWBO veröffentlicht. Teilgebiete sind die Speiseversorgung, die Wäscheversorgung und die Raumpflege. Ein wichtiger Grund für Irina Ebert, als Altenpflegerin zur Ev. AVR Diakonie 2020: Gehaltstabelle, Gehalt, Arbeitsbedingungen. Deutsch; English; Français; Suche; Durchsuchen. Anm. angeschlossen sind Grundwerk i.d.F. 21244 Buchholz in der Nordheide. Mach mit. Suche mit Platzhalter "*", Bsp. Die Arbeitnehmerin, deren Tätigkeiten und Qualifikation die Voraussetzungen der Entgeltgruppe EP 8 oder EP 9 erfüllen, ist entsprechend eingruppiert. Die Gehaltstabelleim AVR gliedert sich in zehn Vergütungsgruppen und dreizehn Vergütungsstufen. Vgl. am Tage der Taufe, Konfirmation oder einer entsprechenden kirchlichen Feier. anlässlich des Todes des Ehegatten, des eingetragenen Lebenspartners, eines Stief-/Kindes, eines Stief-/Elternteils jeweils zwei Tage nach Bedarf. Bei Bereitschaftsdiensten der Stufe II darf die Jahresarbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes 2800 Stunden nicht überschreiten. Hauswirtschafterin / Hauswirtschafter; Passende Branchen Gehälter für Hauswirtschaftshelfer . Das Sonderentgelt nach Absatz 1 beträgt 40 Prozent, nach Absatz 2 zehn Prozenz des Arbeitsentgelts. Diesen Wert haben wir auf Basis von 1.429 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Altenpflegerinnen, die die Tätigkeiten von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen ausüben, sind als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen eingruppiert. Arbeitnehmerin mit einer mindestens einjährigen, erfolgreich abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung und entsprechenden Tätigkeiten. Kein Problem - unser Gehaltsrechner macht aus den Angaben zu Eingruppierungen und Arbeitszeit eine konkrete Zahl - inkl. B. aus der Kompliziertheit der Aufgabe oder aus geforderten Spezialkenntnissen ergeben. Stufe, bei Arbeitnehmerinnen, die unter den Geltungsbereich der. : Der Verband führt inzwischen den Namen „Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger in Norddeutschland“ VKDA, vgl. Anm. Es handelt sich um keinen Haustarifvertrag, sondern um einen anerkannten auf Landesebene geschlossenen Tarifvertrag mit Verdi. Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag; Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen, die die Tätigkeiten von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen oder von Altenpflegerinnen ausüben, sind als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Umso lieber denkt die 18-Jährige an den Tag zurück, als sie zur "besten jungen Hauswirtschafterin im Kreis Ansbach" gewählt wurde: mit ihrem selbst erfundenen Meerrettich-Aprikosen-Dip: "Das hat mich echt selbstbewusst gemacht! Als Hauswirtschafter liegt das deutschlandweite Gehalt bei 2.087 € pro Monat. Auszahlung von Stunden aus dem Stundenguthaben am Kalenderjahresende, soweit dieses den Wert von 50 Stunden übersteigt. Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, die die Tätigkeiten von Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen oder von Altenpflegerinnen ausüben, sind als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. An diesem Prozess möchten wir viele Menschen beteiligen. : Zur Überleitung von vor dem 1. Die Tarifpartner beabsichtigen mit der Sonderregelung, diesen gewerblichen Besonderheiten gerecht zu werden und zugleich den Rahmen des KTD nicht zu verlassen, um eine tragfähige Grundlage zum Fortbestand und weiteren Ausbau dieser Betriebe und damit zur Inklusion zu schaffen. TV-L, TV-H Beamte Ärzte Kirchen, Wohlfahrt rk Kirchenbeamte evangelische Kirche Caritas Diakonie AVR KTD Nordelbien KAT Nordelbien Parität Dt. September 2018 zum Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) vom 15. Übertrag der Plusstunden in das Zeitsparkonto. 2019 S. 123) (Auszug), Abteilung 6 Dienst in Inklusionsprojekten, Sonderregelung für Einrichtungen der Kinder- bzw. Der Arbeitgeberanteil am Beitrag beinhaltet den Zuschuss nach § 23 des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge (BetrAVG). Die Leitung erfordert folgende unverzichtbare Aufgaben: Die Planung der hauswirtschaftlichen, betriebsorganisatorischen und technischen Abläufe; den sach- und fachgerechten Einsatz von Personal, Material, Zeit und Geld; die Beteiligung an der Aufstellung und Durchführung des Wirtschaftsplans für ihren Bereich; Es wird eine Zulage in Höhe der Hälfte des Unterschiedsbetrages zwischen der entsprechenden Stufe der Entgeltgruppe und der gleichen Stufe der nächsthöheren Entgeltgruppe gezahlt. Das Eingruppierungsmerkmal der Erforderlichkeit der Zusatzqualifikation gilt nur dann als erfüllt, wenn Rechtsvorschriften oder vertragliche Vereinbarungen mit dem Kostenträger die Zusatzqualifikation für die Tätigkeit notwendig machen oder dies durch eine Dienstvereinbarung geregelt ist. ", Für ihre Ausbildungseinrichtung, die Diakonie Neuendettelsau, hat sich Melanie aus zwei Gründen entschieden: "In der Diakonie ist jeder Mensch gleich viel wert, und das find' ich gut." 1 der Online-Jobbörsen. Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) Kontakt. Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe EK 7 Fallgruppe 1 bis 3 und 5 mit einer für die Tätigkeiten erforderlichen Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 150 Stunden. : Die Nummerierung der Satzzahlen bezieht sich in § 14 Absatz 1 KTD ausnahmsweise nicht auf den ganzen Absatz, sondern auf die jeweiligen „Unterabsätze“. Rotes Kreuz Arbeiterwohlfahrt Sozialversicherungen weitere Tarifverträge Stellenanzeigen Service Forum Links Info/Kontakt Wir bieten. Gehaltstabelle und Brutto Netto Lohn Berechnung für Beschäftigte im AVR Diakonie, AVR Tabelle gültig vom 01.07.2019 - 30.06.2020. Red. B. Speisen portionieren). Gewerkschaft Kirche und Diakonie – VKM-NE. Die besondere Schwierigkeit der Tätigkeit ist dann gegeben, wenn eine Zusatzausbildung Voraussetzung für die Tätigkeit ist. ), Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung in einer psychiatrischen Einrichtung, Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung in der Suchtkrankenhilfe, Hauswirtschaftsleitung in einer stationären Einrichtung mit mindestens 150 Plätzen. Gesundheits- und Pflegeassistentin mit staatlicher Anerkennung (GPA). Teileinrichtungsleitung in der Iuvo gGmbH, in dem Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. und in dem Diakonie-Hilfswerk Schleswig-Holstein mit besonders bedeutender Verantwortung. Martha Stiftung | SuchtTherapieZentrum Hamburg - STZ Haus Osterberg Osterbergweg 3 21244 Buchholz in der Nordheide Herr Martin Gerwig martin.gerwig@martha-stiftung.de 040 538 077 0 Weitere Gehälter für Hauswirtschaftshelfer . Januar 2020 Otto Bauer Verlag HJR/AVR-Bayern, 8. Die Tätigkeit erfordert Fertigkeiten, für die mehr als eine einfache Einweisung notwendig ist und die eingeübt werden müssen. VKDA-Rundschreiben, Red. Wir beschäftigen über 70 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Altenpflege, Hauswirtschaft und Betreuung sowie in der Verwaltung. Anm. Operationstechnische Assistentin mit entsprechenden Tätigkeiten, Chirurgisch-Technische Assistentin mit entsprechenden Tätigkeiten, Anästhesietechnische Assistentin mit entsprechenden Tätigkeiten, Zusatzausbildung zur Fachkraft für Geriatrie, Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe EK 7 Fallgruppe 1 mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung im Umfang von insgesamt mindestens 720 Stunden und entsprechenden Tätigkeiten soweit nicht höher eingruppiert, Hygienefachkraft mit entsprechenden Tätigkeiten, Arbeitnehmerin der Entgeltgruppe EK 7 Fallgruppe 1 mit Tätigkeiten in der Intensivpflege bzw. Dezember 2021:] Sonderregelung für die ambulante Pflege Hamburg, Nr. Diese Sonderregelung gilt für folgende Einrichtungen: Ev. Die fachlichen Kenntnisse können auch anderweitig erworben worden sein. Über eine Dienstvereinbarung kann geregelt werden, was erforderliche Zusatzqualifikationen sind. Arbeitnehmerinnen, die ein über die höchste Entgeltgruppe dieses Tarifvertrages hinausgehendes Entgelt erhalten, Arbeitnehmerinnen, die nach Arbeitsvertrag und Stellung in der Einrichtung, zur selbstständigen Einstellung und Entlassung von in der Einrichtung oder in dem Einrichtungsteil beschäftigten Arbeitnehmerinnen berechtigt sind oder. Arbeitnehmerin mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulausbildung und entsprechenden Tätigkeiten. Altenpflegerin mit jeweils entsprechenden Tätigkeiten sowie sonstige Arbeitnehmerinnen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Berufserfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben, Physiotherapeutin mit entsprechenden Tätigkeiten, Arbeitnehmerin mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung von in der Regel mindestens zweieinhalbjähriger Dauer und entsprechenden Tätigkeiten als Ausbilderin in Berufsbildungswerken, Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Tätigkeiten soweit nicht höher eingruppiert, Arbeitnehmerin mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung von in der Regel mindestens zweieinhalbjähriger Dauer sowie einer rehapädagogischen Zusatzqualifikation und entsprechenden Tätigkeiten als Ausbilderin in Berufsbildungswerken.
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